Porque caducam aceleradamente e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando ruído a reclamações que antigamente foram de simples efetivação, a regular imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que governa a defensão dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
encarna particular valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
No passado recente, o quesito essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a regular computação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se vital.
A ordem jurídica alterou os modelos de exercício da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.