As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar reclamações. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Somando desorientação a reclamatórias que antigamente eram de descomplicada efetivação, a comezinha necessidade de liquidar os direitos já no começo da contenda trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porquanto conectados ao sustento do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
De forma geral, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
Por ser intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui excepcional significância no Direito Laboral.
Antes, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a sensata avaliação daqueles aludidos direitos manifestou-se indispensável.