Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Em tempos passados, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a adequada estimação de tais apontados direitos manifestou-se crucial.
Complicando a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
O termo patrocinar
detém sublime valia no Direito Laboral, estando profundamente interligado ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando complexidade a reclamações que outrora foram de distensa executação, a regular inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia.