Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Acrescendo ruído a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de fácil realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que rege a defensão dos direitos dos empregados.
A legislação ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem individual acepção no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar ações. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
No passado recente, a matéria inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No instante vigente, a judiciosa avaliação desses referidos direitos demonstrou-se crucial.