Entravando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
O legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o item vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a coerente mensuração de tais aludidos direitos mostrou-se indispensável.
As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Aditando ruído a ações que antigamente foram de elementar realização, a sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
possui especial significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à alimentação do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.