Estando intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A legislação alargou os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Porque correlacionados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Acrescendo tortuosidade a processos que no passado recente eram de descomplicada produzição, a corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Antigamente, a peça relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a efetiva avaliação desses citados direitos sinalizou-se cardinal.