O ordenamento jurídico dilatou os modelos de atuação da advocacia ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar lides. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
Estando profundamente conectado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As metamorfoses assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o tópico basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a equilibrada avaliação daqueles citados direitos patenteou-se essencial.
Acrescendo confusão a litígios que no passado recente eram de elementar produzição, a batida indeclinabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.