As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao promover a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear processos. Não se contraria, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Porque vinculados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Por estar intimamente ligado à militância de guiar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica singular significância no Direito Laboral.
Antes, o tópico cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a adequada suputação de tais apontados direitos manifestou-se imprescindível.
A frequente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, somando sinuosidade a lides que antigamente foram de fácil produzição, transversalmente, transformou a mecânica que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.