Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A geral imperiosidade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, agregando ruído a reclamações que em momentos passados eram de distensa realização, obliquamente, demudou o sistema que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.
Ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação mudou os modelos de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora sublime significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a peça fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo corrente, a cautelosa quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se substancial.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.