Antigamente, o tópico central de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a devida valoração de tais referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
corporifica individual significação no Direito Laboral, por ser profundamente conectada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Atalhando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Trazendo dificuldade a demandas que no passado recente pareciam ser de incomplexa efetivação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.