Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
A dição patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antes, a parte primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a escrupulosa estimação daqueles aludidos direitos revelou-se fulcral.
A normal obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, somando confusão a demandas que em tempos passados eram de incomplexa operação, lateralmente, transformou a metodologia que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar litígios. Não se objeta, porém, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
O legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.