Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da ação trabalhista, agregando complexidade a lides que outrora revelavam ser de tranquila executação, transversalmente, transmudou o sistema que guia a defensa dos direitos dos empregados.
As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de operação da advocacia.
Em tempos passados, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a fundamentada valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Uma vez que ligados à mantença do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna individual importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.