A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar causas. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Porque conectados à vida do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema jurídico modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.
A habitual precisão de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, incorporando complexidade a ações que anteriormente eram de tranquila executação, paralelamente, imutou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.
Antes, o tópico cardinal de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a responsável suputação daqueles referidos direitos denotou-se essencial.
As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar inerentemente vinculada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem sublime valor no Direito do Trabalho.