As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
Sendo inerentemente associada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a lides que antanho pareciam ser de tranquila concretização, paralelamente, transformou o sistema que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
No passado recente, o expediente basilar de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No instante vigente, a responsável suputação de tais apontados direitos revelou-se indispensável.
O sistema legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.