Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as metodologias de operação da advocacia.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Em tempos pretéritos, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a confiável estimação dos mesmos apontados direitos revelou-se crucial.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.
Aditando ruído a processos que no passado recente eram de distensa concretização, a natural exigência de liquidar as pretensões já no ingresso da causa trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.