Ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
detém especial sentido no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antanho, a peça imprescindível de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante atual, a honesta avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se inevitável.
Uma vez que ligados à vida do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Dificultando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A aparente necessidade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, aditando complexidade a processos que outrora pareciam ser de tranquila efetuação, obliquamente, transmutou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas.