A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar causas. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de distensa executação, obliquamente, transmudou a mecânica que governa a guarda dos direitos dos empregados.
Ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.
As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à mantença do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a consequente estimativa daqueles apontados direitos demonstrou-se inevitável.
A dicção patrocinar
possui particular sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.