Incorporando complexidade a lides que antanho eram de incomplexa produzição, a regular necessidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que move a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar contendas. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente condição.
A legislação inflou os padrões de exercício da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando profundamente relacionada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém singular significância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o item primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a metódica aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se indispensável.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.