As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o título considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a ajustada estimativa desses apontados direitos mostrou-se indeclinável.
Ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os modelos de operação da advocacia.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas.
Acrescentando ruído a contendas que antigamente foram de fácil realização, a expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que regula a tutela dos direitos do trabalho.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar litígios. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo profundamente associado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui sublime acepção no Direito Trabalhista.