A expressão patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que associados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
A ordem jurídica alargou as metodologias de exercício da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Somando confusão a processos que antigamente eram de tranquila efetuação, a famigerada exigência de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o assunto fundamental de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a adequada avaliação desses apontados direitos patenteou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.