O sistema jurídico alargou os modelos de desempenho da advocacia ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a matéria imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a curial aferição de tais aludidos direitos evidenciou-se basilar.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando dificuldade a demandas que antigamente eram de incomplexa operação, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que expiram rápido e porque interligados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Dificultando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.