A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar contendas. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que antigamente eram de distensa produzição, obliquamente, imutou a técnica que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em momentos passados, o componente central de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a pertinente estimação de tais referidos direitos demonstrou-se basilar.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente correlacionada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou as metodologias de desempenho da advocacia.