Ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia.
Inibindo a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Antes, o quesito importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a consequente quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se vital.
A normal precisão de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que no passado recente eram de fácil realização, paralelamente, transmudou a estrutura que regula o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que correlacionados ao sustento do operário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.