Antes, o conhecimento cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a ponderada mensuração desses mencionados direitos denotou-se basilar.
Uma vez que interligados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de operação da advocacia.
Incorporando desorientação a demandas que em tempos passados foram de distensa produzição, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do início da ação trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
O termo patrocinar
detém singular importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.