A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar causas. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A lei mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o ponto primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a fundamentada estimação desses apontados direitos tornou-se primacial.
Por estar intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui especial significado no Direito Laboral.
Porquanto interligados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A sabida exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que antes foram de tranquila realização, indiretamente, transmudou a sistemática que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.