A comum exigência de liquidar as pretensões partindo da origem da ação trabalhista, adicionando complexidade a processos que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, obliquamente, transmutou o plano que regula a defesa dos direitos empregatícios.
Porque ligados à subsistência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, o ponto primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a responsável estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se central.
Dificultando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
O sistema jurídico ampliou os métodos de operação da advocacia ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente interligada à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.