A palavra patrocinar
detém singular valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Adicionando sinuosidade a causas que em tempos passados foram de simples executação, a famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antanho, o dado primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a devida quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se essencial.