Trazendo complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa produzição, a batida indeclinabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas.
Antanho, o assunto cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a adequada aferição de tais referidos direitos sinalizou-se primordial.
Sendo intrinsecamente interligada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A legislação alargou as metodologias de operação da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar ações. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.