Antanho, a peça primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo atual, a regular valoração daqueles referidos direitos manifestou-se basilar.
O verbo patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que antigamente eram de tranquila executação, indiretamente, transformou o sistema que carreia o defendimento dos direitos laborais.
Uma vez que ligados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Obstando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao especificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os modelos de desempenho da advocacia.