Ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações.
Em tempos pretéritos, a peça vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a metódica estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se basilar.
A dição patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Inibindo a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
A famigerada exigência de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, agregando complexidade a litígios que outrora foram de simples efetivação, paralelamente, transmudou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
Porque relacionados à alimentação do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.