A ordem jurídica distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.
Em tempos passados, o ponto imprescindível de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a responsável avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se fulcral.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da lide trabalhista, acrescendo confusão a causas que no passado recente eram de incomplexa efetivação, obliquamente, demudou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.