Em tempos pretéritos, a matéria significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a fiel avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se primacial.
Acrescentando ruído a reclamações que antigamente foram de tranquila efetivação, a conhecida precisão de liquidar as verbas partindo do encetamento da lide trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
O sistema legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia ao tecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Trabalhista.