As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto ligados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
Sendo intimamente interligada à atuação de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém excepcional significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear contendas. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente, o título considerável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo corrente, a regular valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se vital.
Ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A conhecida precisão de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, incorporando dificuldade a causas que antanho aparentavam ser de elementar efetivação, paralelamente, demudou a técnica que toca o amparo dos direitos empregatícios.