Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Agregando desorientação a processos que no passado recente eram de fácil efetuação, a expressa precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso da causa trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que impele o proteção dos direitos do trabalho.
Por ser inerentemente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna sublime significado no Direito Laboral.
Ao fundar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.
As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Outrora, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a sensata aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se contraria, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.