Em geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.
Acrescentando dificuldade a reclamações que antigamente foram de simples efetuação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que toca a defesa dos direitos dos empregados.
Antes, o tópico central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a apropriada estimativa desses aludidos direitos denotou-se primordial.
Porque conectados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As mudanças delineadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Entravando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
A palavra patrocinar
corporifica sublime significado no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.