As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar demandas. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
Uma vez que conectados aos víveres do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, a tema essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a curial mensuração de tais mencionados direitos demonstrou-se central.
A comezinha exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio da lide trabalhista, trazendo desorientação a contendas que antanho mostravam ser de fácil produzição, diagonalmente, alterou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.