O termo patrocinar
encarna peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
No passado recente, o assunto central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a ponderada avaliação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se essencial.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar contendas. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações.
Acrescendo complexidade a reclamações que anteriormente revelavam ser de incomplexa operação, a regular precisão de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico estendeu os modelos de prática da advocacia ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e porque associados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm emergência.