A dição patrocinar
tem particular importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a confiável estimação daqueles apontados direitos patenteou-se fundamental.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia.
A normal inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem do litígio trabalhista, somando desorientação a ações que no passado recente foram de distensa concretização, transversalmente, transformou a metodologia que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.
As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Obstando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.