Porque interligados à mantença do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações.
A geral exigência de liquidar as verbas desde o início da ação trabalhista, agregando ruído a processos que no passado recente eram de elementar produzição, diagonalmente, alterou a estrutura que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
Antigamente, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a ajustada estimação daqueles apontados direitos revelou-se vital.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica notável significância no Direito do Trabalho.
Ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as sistemáticas de prática da advocacia.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar lides. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova condição.