Ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
Embaraçando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a reclamatórias que antes foram de incomplexa concretização, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que guia o defendimento dos direitos do trabalho.
Antigamente, o questão imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento atual, a ajustada avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se imprescindível.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.