A dicção patrocinar
detém particular significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescentando tortuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de descomplicada efetivação, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
O legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados à mantença do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
No passado recente, a tema fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a cuidadosa suputação desses apontados direitos evidenciou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar causas. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.