Antes, o item cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a honesta suputação dos mesmos referidos direitos denotou-se primordial.
O legislativo transformou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar processos. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
Porque vinculados à vida do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, adicionando confusão a demandas que em momentos pretéritos eram de descomplicada executação, paralelamente, imutou a técnica que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
O verbo patrocinar
possui sublime acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.