Atalhando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o elemento primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a judiciosa avaliação desses citados direitos sinalizou-se imprescindível.
A geral exigência de liquidar as pretensões desde a abertura da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a litígios que outrora foram de tranquila efetuação, paralelamente, alterou a dinâmica que toca a guarda dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.