Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a causas que no passado recente mostravam ser de elementar operação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto conectados à vida do proletário e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por estar profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna individual acepção no Direito do Trabalho.
Entravando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Ao planear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Anteriormente, o dado inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a confiável mensuração daqueles referidos direitos evidenciou-se primacial.