As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a processos que antes eram de tranquila operação, a usual necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que guia a defensão dos direitos laborais.
Anteriormente, o item capital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo atual, a responsável estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se crucial.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
Ao criar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os modelos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar litígios. Não se controverte, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Porque prescrevem depressa e porquanto interligados à mantença do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Estando inerentemente associado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna particular significação no Direito do Trabalho.