A lei alargou os modelos de atuação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente interligado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui sublime valor no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam depressa e porque conectados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, a matéria importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante presente, a consequente aferição desses mencionados direitos tornou-se primacial.
Dificultando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
A batida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, adicionando complexidade a causas que no passado recente eram de distensa realização, paralelamente, transformou a técnica que norteia a defensão dos direitos laborais.