As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A famígera impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da ação trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que antigamente foram de tranquila executação, transversalmente, transmutou a metodologia que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à mantença do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear litígios. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
O vocábulo patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral, estando inerentemente interligado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Em momentos passados, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a metódica estimação de tais mencionados direitos tornou-se basilar.
Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.