Dificultando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Adicionando dificuldade a ações que em tempos pretéritos eram de elementar operação, a normal precisão de liquidar as pretensões partindo do princípio do processo trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, a parte fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a sensata aferição desses mencionados direitos tornou-se primordial.
Ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de prática da advocacia.
Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica particular significância no Direito Laboral.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.