Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia.
Antanho, o título imprescindível de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a regular mensuração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Aditando ruído a demandas que anteriormente eram de incomplexa efetuação, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.
Obstaculizando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.