A dicção patrocinar
detém especial significância no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A natural exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que anteriormente eram de tranquila efetivação, diagonalmente, transformou a estrutura que rege o defendimento dos direitos do trabalho.
Prejudicando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, o conhecimento importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a fiel estimativa daqueles aludidos direitos evidenciou-se essencial.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.
Ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia.