Trazendo desorientação a causas que em momentos pretéritos eram de distensa concretização, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, indiretamente, alterou o plano que regula a guarda dos direitos trabalhistas.
A lei ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o conhecimento relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consiensiosa estimativa desses citados direitos demonstrou-se primacial.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por ser intrinsecamente conectado à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem excepcional significado no Direito Trabalhista.