Porque vinculados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando desorientação a processos que antes aparentavam ser de elementar concretização, a sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar demandas. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a judiciosa aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se inevitável.