A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o título vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a sensata estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se central.
As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Entravando a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que caducam rapidamente e porque associados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que em momentos passados eram de distensa efetivação, paralelamente, demudou a estrutura que guia a defensão dos direitos laborais.
A dição patrocinar
incorpora notável significação no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.