A ordem legislativa expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.
No passado recente, a tema considerável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a ajustada avaliação de tais referidos direitos mostrou-se indeclinável.
As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que antes mostravam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, transmutou o plano que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
Uma vez que interligados ao sustento do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A dicção patrocinar
incorpora notável importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.