Por ser inerentemente vinculada à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Acrescendo complexidade a litígios que antes foram de incomplexa produzição, a usual indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As remodelações trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Em tempos pretéritos, o elemento primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a pertinente estimativa dos mesmos referidos direitos patenteou-se crucial.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
O sistema legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.