Cálculos Trabalhistas

A dição patrocinar possui inconfundível valor no Direito Laboral, por estar profundamente interligada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a lei alargou os modelos de atuação da advocacia.

A corrente exigência de liquidar as verbas já no exórdio da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a ações que no passado recente foram de simples efetivação, paralelamente, transmutou a dinâmica que governa a tutela dos direitos trabalhistas.

Antes, o elemento central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a cuidadosa valoração de tais aludidos direitos tornou-se inevitável.

Atalhando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.

Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações.

Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.