A ordem legislativa transmudou os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
No passado recente, a peça primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a escrupulosa avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se central.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente associado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transmutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A batida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, aditando desorientação a causas que anteriormente eram de distensa executação, diagonalmente, transformou a metodologia que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto conectados à alimentação do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.