Acrescendo tortuosidade a processos que outrora foram de tranquila executação, a frequente necessidade de liquidar os direitos partindo do princípio da ação trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos laborais.
O sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.
Atrapalhando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova condição.
Por ser profundamente interligada à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito do Trabalho.
As transfigurações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e porque associados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos pretéritos, o dado cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a racional mensuração daqueles aludidos direitos demonstrou-se indispensável.