Antanho, o quesito substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a consiensiosa suputação desses referidos direitos tornou-se indeclinável.
Ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Laboral, por ser inerentemente interligado à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Adicionando confusão a lides que anteriormente eram de incomplexa realização, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações.