O verbo patrocinar
possui notável significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Atrapalhando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
O legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
Anteriormente, o expediente capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a ajustada avaliação daqueles apontados direitos tornou-se indeclinável.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a lides que em tempos passados mostravam ser de tranquila executação, a habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que orienta a defesa dos direitos empregatícios.