A famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a lides que antanho mostravam ser de tranquila realização, lateralmente, demudou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao convencionar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar causas. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
Em tempos pretéritos, a parte fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a justa valoração daqueles apontados direitos revelou-se fundamental.
As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.