A expressão patrocinar
incorpora notável valor no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que em tempos passados aparentavam ser de distensa realização, paralelamente, alterou a mecânica que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.
Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A legislação expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.
Antanho, o item capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a confiável suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se central.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar lides. Não se debate, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.