A dição patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em tempos pretéritos, a matéria central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a judiciosa suputação desses citados direitos revelou-se crucial.
As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A usual exigência de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, adicionando ruído a processos que outrora foram de fácil executação, obliquamente, imutou a técnica que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
Entravando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.
Porque relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.